A Mercedes-Benz é uma grande empresa alemã que tem mais de um século de vida e que está no Brasil desde os anos 50. É a maior fabricante de ônibus e caminhões da América Latina e exporta para mais de 50 países. Suas unidades de produção estão atualmente em São Bernardo do Campo (SP) e Juiz de Fora (MG), e há em Campinas (SP) a central de peças e um centro de treinamento. 

A Mercedes-Benz tem, além de uma diversidade de veículos e de marcas, várias oportunidades para novos talentos e para isso, tem o seu programa de trainee: o CAReer 2.0 - The Top Talent Program.

Como funciona o programa de trainee da Mercedes-Benz

- Haverá o desenvolvimento de projetos focados no negócio - três no total, sendo um em uma unidade internacional.

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Essa fase é chamada de treinamento "on the job"

- Três módulos de treinamento, fase chamada de treinamento "off the job". Organizados pela matriz, sendo dois desses módulos realizados na Alemanha. Um desses módulos, o 2º, não tem localidade fixa para acontecer, pode ser em qualquer local em que a Daimler esteja presente - é uma nova surpresa a cada ano.

Os módulos:

  • O módulo 1 trabalha o desenvolvimento das competências específicas e é chamado de "Getting Started";
  • O segundo módulo, "Crossing Borders" trata da preparação para a vivência internacional;
  • O módulo 3, é chamado de "Keep Moving" e trabalha o gerenciamento de carreira.

As #Vagas estão abertas para as seguintes áreas de atuação: Compras, Engenharia de Manufatura, Produção de Caminhões, Logística e Tesouraria.

A Mercedes-Benz oferece um salário competitivo e benefícios que toda organização multinacional de grande porte tem a oferecer.

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A duração do programa é de 15 a 18 meses.

Pré-requisitos

  • É necessária a formação entre dezembro de 2012 a dezembro de 2014. Bacharelado em áreas de Humanas ou Exatas, conforme o cargo;
  • Ter um período de no mínimo 18 meses de atuação, conta tanto estágio quanto efetivo;
  • É necessário que se comprove a experiência de vivência/estudo no exterior - mínimo de 4 meses;
  • Inglês fluente;
  • Disponibilidade para viagens ao exterior ou mesmo mudança de cidade;
  • Ter diploma de conclusão de curso, emitido;
  • Ter conhecimentos em pacote Office;
  • Ter passaporte válido por mais de 6 meses;
  • Como diferencial: experiência no segmento automotivo.

O que se espera do candidato

Algumas características darão mais chances a quem se candidatar a vaga: pró-atividade, espírito inovador, criatividade, comunicação, capacidade de #Trabalho em equipe, comprometimento e principalmente, interesse em trabalhar na área automobilística - entre outras.

O processo seletivo

Serão 7 etapas de avaliação, na seguinte sequência: a inscrição (que é feita via site); a análise quantitativa e qualitativa dos currículos; as provas online; a avaliação presencial (com a consultoria); avaliação oral de inglês; Assessment Center e o início do programa.

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A expectativa é que o programa inicie em novembro/2015.

O processo seletivo termina em 30 de outubro de 2015.

As inscrições devem ser feitas pelo site da Mercedes-Benz até dia 30 de agosto.