O programa do jovem aprendiz é embasado em uma lei que exige que toda empresa de médio á grande porte ofereça oportunidades para jovens de 14 á 24 anos, sendo que esses aprendizes devem estar estudando em uma rede pública de ensino. Com certeza esse programa é uma excelente oportunidade para engressar os jovens no mercado de #Trabalho; além de ser remunerado, o aprendiz sai da empresa com um curso que pode durar de 6 á 24 meses. O participante do programa pode até mesmo não se desligar da empresa, e alçar novas oportunidades dentro daquela instituição.

Pepsi: Como se cadastrar?

É super fácil: todas as inscrições acontecem pela internet, o candidato deve apenas entrar no site oficial da instituição em questão e preencher todos os campos exigidos na ficha de inscrição.

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A segunda etapa do processo é simplesmente aguardar a avaliação da empresa, que poderá entrar em contato por via telefônica ou pela internet. Nesse momento, o candidato à vaga deve ficar atento ao chamado da instituição.

Por fim, se o candidato for avaliado e aprovado, receberá uma proposta e em seguida passará por uma entrevista, assim sendo meio caminho andado para se integrar na empresa em questão.

Coca-Cola: Como se cadastrar?

O mesmo processo é basicamente igual ao da empresa Coca-Cola. O candidato deve entrar no site oficial da instituição e cadastrar o seu currículo. Se a Coca-Cola fazer o contato de aprovação do candidato, o mesmo deverá comparecer no local que a empresa estabelecer.

Vale ressaltar que algumas empresas tem suas próprias faixas de idades pré-estabelecidas. A Coca-Cola, por exemplo, só contrata jovens aprendizes de 16 á 21 anos.

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Essas duas gigantes são muito conhecidas no mercado brasileiro, por isso ter uma experiência curricular nessas duas empresas abrirá todas as portas possíveis para os jovens aprendizes. Por isso, não deixe de se cadastrar no programa de inclusão do jovem no mercado de trabalho, acesse agora o site oficial dessas duas instituições e aproveite essas oportunidades apenas cadastrando o seu currículo. #Vagas #estágios