O município de Biguaçu localizado no belo Estado de Santa Catarina, tem a peculiaridade de estar entre os portos de grande movimento, a saber Imbituba e Itajaí, ou seja, Biguaçu conta com saída para o oceano Atlântico, está muito próximo da capital do Florianópolis e pela BR-101 tem fácil acesso ao interior do Estado; entretanto, o que mais tem chamado a atenção sobre a cidade é que a prefeitura local veiculou recentemente 3 editais oferecendo 272 vagas de emprego.

O processo de recrutamento e seleção em questão abrange oportunidades de #Trabalho nas áreas de administração geral, educação e secretaria de saúde, contemplando as seguintes vagas: professor, merendeira, bioquímico, psicólogo, fisioterapeuta, administrador, economista, biólogo e algumas outras profissões conforme publicado nos editais referidos.

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Vale frisar de que as remunerações dependendo do cargo pleiteado variam de R$ 76,68 a hora trabalhada até R$ 6.136,66 ao mês. Para algumas das vagas, por uma questão legal, será pago o adicional equivalente a questão de insalubridade no exercício da função.

As pessoas que se interessarem pelo pleito, considerando-se aptas, deverão se apressar para fazer a inscrição através da plataforma virtual da organizadora oficial do concurso, que é o IOBV – Instituto O Barriga Verde, até somente o dia 10 de junho, sexta-feira. Para isso terão de quitar a taxa de R$ 50,00 referentes às vagas que exigem o nível fundamental de ensino; R$ 70,00 para aquelas que requerem o nível médio/técnico ou finalmente o valor de R$ 100,00 para os cargos em que se faz necessária a formação superior de ensino.

Os nomes de todos os candidatos que se inscreverem no processo, serão publicados até o dia 16 de junho em uma listagem que antecede e confirma a inscrição dos mesmos no concurso.

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Está previsto para o dia 26 de junho, domingo, a realização da avaliação que tem caráter objetivo para os candidatos de todas as vagas constantes dos editais.

A prova será composta, ao todo, de 25 questões voltadas aos cargos que necessitam do já mencionado ensino fundamental e 40 questões para os candidatos de nível médio/técnico e superior. É importante lembrar a existência ainda de uma 2.ª etapa de testes, referente à prova prática para determinadas funções e o mesmo quanto à avaliação de títulos para outras. Depois disso, o concurso tem prazo de validade de 2 anos, o qual poderá ou não ser prorrogado por igual período de tempo.

Como a contratação do pessoal aprovado ocorrerá na forma estatutária, o que gera sem sombra de dúvida, estabilidade empregatícia maior, muitos candidatos julgam válido o esforço de se preparar previamente, estudando em apostilas, exercícios e provas de concursos anteriores para adquirir maior bagagem de conhecimento. #Seleção de Futebol #Empregos