A empresa Minas Gerais Administração e Serviços (MGS), divulgou hoje, 03 de junho, um novo processo seletivo que visa a contratação de profissionais com nível de escolaridade fundamental, médio, técnico ou superior. Embora o #Edital preveja apenas formação de cadastro reserva, observa-se, pelos últimos editais, que a demanda de funcionários convocados sempre é alta.

INSCRIÇÕES

As inscrições começam no dia 04/06/2016 e seguem até o dia 20/06/2016. O site para se inscrever é o ibfc.org.br (copie e cole em seu navegador). As taxas de inscrição variam entre R$ 34,00 e R$ 59,00.

CARGOS CONTEMPLADOS

Esse novo edital tem oportunidades para vários cargos,  dentre eles: Motorista de Passageiros; Operador de Cargas; Operador de Monitoramento; Porteiro/Vigia; Psicólogo; Recepcionista; Servente de Limpeza; Técnico Contábil; Técnico Em Informática; Tratorista; Vigia Motorizado; e Viveirista; Digitador; Engenheiro Civil; Jardineiro; Lavador de Veículos; Limpador de Vidros; Mecânico de Equipamentos; Monitor Ambiental; Motorista; Motorista de Ambulância; Advogado; Artífice; Assistente Social; Auxiliar Administrativo; Auxiliar de Limpeza de Laboratório; Capineiro; Carregador; Copeiro; Cozinheiro. 

LOCAIS DE VAGAS

As vagas foram dividias em microrregiões, e estão na lista cidades como, Itabira, Belo Horizonte, João Monlevade, Juiz de Fora, Diamantina, Muriaé, Cataguases, Novo Cruzeiro, Itajubá, Uberlândia e várias outras cidades do estado de Minas Gerais.

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PROVAS

As provas objetivas estão previstas para o dia 04/07/2016 e contarão com questões com 4 alternativas. Para ser aprovado, é necessário acertar, no mínimo, 50% das questões. Para candidatos de nível superior haverá também provas dissertativas. O local de prova varia de acordo com a microrregião escolhida para concorrer às vagas. Algumas cidades que aplicarão as provas são: Belo Horizonte, João Monlevade, Ponte Nova, Diamantina, Ouro Preto, Montes Claros e outras.

Não perca essa oportunidade, esse é o segundo processo seletivo aberto pela MGS, nesse ano de 2016.  #Dicas #Empregos