Foi publicado no Diário Oficial da União, edição desta quarta-feira (3), uma boa notícia para quem aguarda por um #CONCURSO público no âmbito federal. A Empresa Brasileira de #Correios e Telégrafos (ECT), também conhecida como Correios, escolheu a empresa que organizará a sua próxima seleção.

Por meio de dispensa de licitação, foi definido o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) para cuidar de todas as etapas do certame. O próximo passo será a assinatura do contrato de prestação de serviços e, logo em seguida, deve ser definido o cronograma com a data de publicação do edital. Isso deve ocorrer nos próximos dias, pois o intuito dos Correios é iniciar as inscrições ainda em maio.

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Já está definido que a seleção terá oportunidades para as carreiras de técnico de segurança do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e médico do trabalho. Ainda não foi divulgado o número de #Vagas.

Para disputar o posto de auxiliar será preciso ter Ensino Médio completo e curso na área. Já a função de técnico também apresentará os mesmos requisitos, só que neste caso o curso será em segurança do trabalho.

As demais carreiras poderão ser concorridas pelos candidatos com nível superior completo nas respectivas áreas de atuação. No site dos Correios há a informação de que os salários iniciais oferecidos ficam entre R$ 1.876,43 e R$ 4.903,05. Fora a remuneração, a empresa oferece vale-alimentação, ticket-refeição, vale-transporte, auxílio-creche, entre outros benefícios.

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Mais detalhes do concurso

O setor de imprensa do órgão divulgou que o certame terá oportunidades para todos os Estados, exceto o Mato Grosso. O processo seletivo ocorrerá em cumprimento às exigências do Ministério do Trabalho, que estabelece uma quantidade mínima para o quadro de pessoal do SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa.

Os candidatos passarão por provas objetivas em data não revelada pelo órgão. Mas quem estiver interessado poderá conferir o conteúdo programático da seleção anterior, que ocorreu em 2011 e foi organizada pelo Cespe/UnB. Na época, os testes apresentaram um total de 120 questões distribuídas em vários temas, como língua portuguesa, inglês, matemática e administração pública.

A contratação dos funcionários ocorrerá mediante a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ou seja, haverá período de experiência.