Com certeza o sonho de muitos trabalhadores seria ganhar na Mega Sena ou ficar rico da noite para o dia para tomar um fôlego do dia a dia pesado do #Trabalho. Não precisar mais cumprir horários exaustivos, e ouvir as ordens chatas de seu chefe, seria o sonho de muitas pessoas, afinal, não é fácil sair cedo de casa e voltar somente a noite depois de um dia cansativo de trabalho.

Porém, o que muitas pessoas acabam se esquecendo é que muitos patrões não são tão ruins como aparentam. O empreendedorismo não é uma coisa fácil e muitas pessoas simplesmente não ‘nasceram para empreender’, mas, as que hoje são donas de empresas e consequentemente ricas, tiveram que trabalhar muito para chegar onde chegaram.

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Por causa disso, é fácil encontrar patrões ranzinzas que só pensam no seu próprio lucro. Com isso, os funcionários nem sempre são valorizados da maneira que merecem e acabam se sentindo desmotivados.

Por outro lado, aparecem alguns patrões que buscam incentivar o crescimento individual de cada funcionário sempre criando alternativas viáveis para o desenvolvimento completo de sua empresa, afinal, não existe empresa sem funcionário.

O estresse também acaba se tornando um grande vilão nessa história, por isso, conseguir driblar alguns problemas é essencial para o crescimento conjunto entre funcionário e empresa. Um fato curioso aconteceu com moça chamada Madalyn Parker.

Devido a seu trabalho estressante, ela precisou de afastar da empresa para cuidar de sua saúde mental. Como ficaria um tempo sem ver seus colegas de trabalha, Madalyn resolveu enviar um e-mail explicando o motivo de seu afastamento para empresa que trabalhava, a Olark Live Chat.

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Na mensagem ela dizia: “ Estarei usando o dia de amanhã para tratar de minha saúde, espero voltar renovada na próxima semana”. Porém, o que ela não esperava era que seu próprio chefe iria ler a mensagem e mandar uma resposta emocionante.

Na mensagem ele agradeceu pela preocupação da moça ao lembrar de enviar o e-mail, além de também a parabenizar pelo uso correto de sua licença médica, já que a maioria das pessoas não a usa da forma correta. Ele ainda agradece pela honestidade de Madalyn, dizendo que muitas organizações não permitem esse tipo de prática, e por isso, muitas vezes funcionários se sentem cada vez mais desmotivados com a própria empresa em que trabalham.

A mensagem acabou fazendo muito sucesso após ser compartilhada no Twitter, e mostra a importância das empresas em preservar a saúde física e mental de seus funcionários. Além disso, também mostra como é importante uma comunicação mais próxima entre o chefe e seus funcionários. #Emprego #Empregos