Quem não quer melhorar de vida, de salário, de emprego? Mesmo quem está empregado, não espera aquele famoso “pé no traseiro” para procurar uma nova oportunidade. Uma nova pesquisa publicada dá conta que 73% dos trabalhadores dizem que estão à procura de um emprego melhor enquanto estão em seu atual trabalho.

No entanto, os entrevistados não estão apenas à procura de um novo emprego, enquanto empregados. Os entrevistados dizem ser confortável procurar emprego on-line, através de troca de e-mails, enquanto eles estão em seus atuais empregos.

Embora a maioria dos entrevistados diz que procuram outro trabalho no seu atual emprego, 26% dos entrevistados dizem que se sentem desconfortáveis fazendo isso.

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Os pesquisadores descobriram uma queda por idade quando se trata de conforto na procura de um novo emprego. Trabalhadores entre as idades de 18 e 34 anos tinham maior probabilidade de realizar tarefas relacionadas à procura de emprego em seu trabalho atual.

No geral, 48% dos trabalhadores nessa faixa etária dizem que se sentem confortáveis ​​procurando outro emprego no seu atual local de trabalho. Pouco mais de um quarto dos trabalhadores entre as idades de 35 e 44 anos dizem que buscam um novo emprego em seu escritório.

Dos trabalhadores de 55 anos ou mais, 21% dizem que procurariam um novo emprego, enquanto no seu atual escritório. A pesquisa baseou-se nas respostas de 427 trabalhadores.

"A grama não é sempre mais verde do outro lado, por isso os profissionais devem primeiro considerar como eles podem melhorar a sua situação atual antes de procurar um novo emprego", disse Max Messmer, presidente da Accountemps e autor do Kit de Recursos Humanos For Dummies (John Wiley & Sons Inc.

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2012). "Quando é hora de seguir em frente, buscar um novo trabalho usando recursos da empresa não é apenas antiético. O empregado corre o alto risco de ser pego no ato".