O #Trabalho remoto ainda tem causado muita insegurança em algumas empresas, apesar da crescente adesão a esse tipo de trabalho por outras, que conseguem ver as vantagens da forma de trabalho home office. Uma das principais vantagens é reter talentos, pois esse é um problema que o empregador atual vem enfrentando, uma vez que os profissionais não se prendem ao local onde trabalham se este não o agradar. Como resultado disso, surge uma ferramenta chamada de Employer Branding, para promover a imagem da empresa como boa empregadora e como um ótimo local de trabalho - oferecer um trabalho remoto certamente ajudará nisso. Outras vantagens do trabalho remoto recaem sobre o desempenho do profissional, que pode ter uma crescente e significativa melhora, já que não enfrentará trânsito para se deslocar ao trabalho e poderá ter um horário de trabalho mais flexível.

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Para que as preocupações sejam menores, veja o que temos a dizer sobre o trabalho formato home office:

    1. Ambas as partes são beneficiadas: Não tem como achar que trabalhar de casa vai beneficiar somente o funcionário. Como já dissemos, isso é plus, um incentivo que pode refletir diretamente na produtividade do profissional. E sabemos que profissional motivado e produtividade em alta significa empresa bem-estruturada e andando no caminho certo;
    2. O empregado não vai fugir: Não há perda de contato, o funcionário não fica isolado da empresa, até porque muitas empresas optam por esse sistema de forma parcial, 3 dias por semana, por exemplo. Mesmo que seja totalmente home based, o profissional precisará estar presente em reuniões ou outros tipos de encontros presenciais;
    3. As informações são confidenciais e continuarão sendo: Não é porque o funcionário não estará no ambiente de trabalho formal que ele não vá ter o cuidado com as informações com as quais lida. Para ter mais segurança, as empresas podem optar por programas ou plataformas que disponibilizem por acesso virtual tudo o que o profissional precisará para trabalhar em casa;
    4. Custos menores: Despesas como refeições, transporte, estacionamento, secretária, entre outras, podem ser bastante reduzidas e algumas até eliminadas. Ter um funcionário trabalhando no sistema home office pode significar também economia para a empresa;
    5. O funcionário não vai ficar em casa descansando: Um dos maiores medos dos empregadores seja talvez o de o empregado ficar "vadiando" e não cumprir com suas obrigações. Mas é por isso, senhores empregadores, que existem recursos como e-mail, chat, e tantos outros. Veja bem, não para que seu funcionário seja controlado e sim para que haja um contato sempre que necessário. E há como saber se ele está dando conta de suas tarefas pelo seu desempenho, pelo andamento dos trabalhos.

    Como podemos ver, se bem estruturado, bem contratado e bem acertado entre as partes, trabalhar remotamente pode ser o que garantirá o sucesso de muitas organizações e a satisfação de seus colaboradores.

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    #Negócios #Inovação