Pode-se dizer que o 13º salário é de certo modo um alívio, mas ao mesmo tempo uma dor de cabeça. O trabalhador espera por esse dinheirinho extra para fazer compras, viajar e também simplesmente pagar pendências ou, porque não dizer, iniciar uma nova dívida para o próximo ano ao comprar aquele objeto de consumo que tanto quis durante o ano todo e aguardou para compra-lo no final do ano com seu 13º salário.

O 13º salário é um direito adquirido pelo trabalhador, que é pago pela entidade patronal, seja ele urbano, rural ou doméstico.

No Brasil o 13º salário é um direito garantido pela constituição de 1988 (art.

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7º, VIII) é pago em 2 parcelas: a primeira entre Fevereiro e Novembro e a segunda até 20 de Dezembro.

Mas em alguns países, como em Portugal, dependendo da classe patronal, é pago no mês de Dezembro, e corresponde ao pagamento mensal desse último.

Na Argentina como no Brasil, o pagamento é feito em duas parcelas: de 30 Junho a 31 Dezembro, sendo o valor de um salário mensal.

No México é pago o valor mensal de 30 dias trabalhados, no dia 20 de Dezembro.

Na Alemanha esse tão esperado dinheiro depende do sindicato e acordo entre trabalhador e empregador.

Já na Áustria é pago na sua maior parte a trabalhadores de menor renda, dependendo do acordo coletivo.

Assim, seja ele pago em qualquer mês e chamado de gratificação natalina, subsídio de #Natal ou popularmente chamado 13º salário, esse dinheiro já está incluído no orçamento do trabalhador, seja em qualquer lugar do mundo onde seja pago.

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A verdade é que não só os trabalhadores esperam ansiosos por ele, como também o comércio em geral, seja de vestuário, brinquedos, eletrodomésticos, eletrônicos e tantos outros.

Nos setores de turismo os funcionários também ficam sorridentes nesse período, pois com dinheiro extra, alguns trabalhadores gastam em viagens para todas as parte do mundo.

Por isso, ao receber seu 13º salário, use-o com moderação para que não tenha dor de cabeça no dia seguinte ou melhor dizendo, no ano novo. #Trabalho