O líder eficaz na organização é um incentivador do debate e do confronto saudável de idéias. Mas na visão do subordinado, o que faz o líder ter uma visão eficaz? Um terço das pessoas identificou a qualidade da integridade, como a mais importante nos líderes. Quando um líder é íntegro, sua liderança é bem mais aceita. As características dos líderes eficazes são baseados em princípios.

Os princípios que estas pessoas se baseiam em seu comportamento são estar sempre aprendendo e ter a vida equilibrada. Os princípios da liderança e os hábitos fundamentais para o desenvolvimento das capacidades humanas que são a proatividade, também traduzida como responsabilidade e iniciativa.

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Começar um trabalho com um fim já em mente, em geral faz com que o líder tenha segurança. Ele deve priorizar o mais importante, pensar em vitória coletiva e compreender para ser posteriormente compreendido.

Quando um profissional estabelece padrões de comportamento pessoais elevados e toma a decisão de viver segundo esse critério, está centrando sua vida em princípios. Cada pessoa, em um dado momento de sua vida, toma alguma decisão nesse sentido, mesmo involuntariamente, e centra sua vida em princípios ou em outros elementos que lhe pareçam mais adequados no momento. E um destes princípios envolve a ética.

Na organização, a ética é o estudo dos juízos de apreciação que se referem à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativa a determinada sociedade, seja de modo absoluto.

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Existe diferença entre ética e moral. Ética é princípio, no entanto, moral são aspectos de conduta específica. Ética é permanente, moral é cultural. O objetivo da ética é identificar as regras que deveriam governar o comportamento das pessoas, como os valores que vale a pena buscar. Valores são princípios de conduta como lealdade, honestidade e justiça. Ética é um sistema de regras que determina como estabelecer uma ordenação de valores.

O líder íntegro terá mais chance de ser visto como um exemplo pelo seus chefes e pelos seus colaboradores que trabalham com ele.