O tem da Terceirização tomou os notíciários e vem gerando muita polêmica na sociedade brasileira. A questão em voga é, será esta é uma forma de contratar, apenas de acordo com a necessidade da empresa, ou é uma forma de burlar a CLT? A estrutura do Estado muitas vezes tem necessidades temporárias para a execução de alguns serviços, como, por exemplo, o aumento sazonal de problemas com Saúde, ou ainda, emergências de manutenção em unidades médicas.

O Governo, seja Municipal, Estadual, Distrital ou Federal, tem seus recursos para manutenção convencional de seus bens públicos e serviços, porém, há situações temporárias em que é necessário adquirir por um período de tempo uma grande quantidade de funcionários e recursos, que não são fixos e precisam ser alocados.

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Para isso, criaram a Terceirização.

A atual PL 4330 abre portas para que a terceirização seja realizada de forma mais rápida, mas, ainda assim, há a preocupação sobre a violação da CLT com o uso da Terceirização Abusiva, que dificulta os Fiscais Trabalhistas e Sindicais de fazerem seu #Trabalho. Justamente de olho nesta brecha, assim como de olho também nos perigos de desvio, sonegação e  golpes, o Congresso fez alterações na Lei, mesmo assim, esta ainda está a ser bastante questionada, e já não tem o apoio que tinha. 

Investidores, imagine uma situação: Você abre uma firma com quotas. Pouco antes desta ser paralisada, ou fechada por problemas diversos, os números de seu balanço foram maquiados de má fé, como já ocorreu em alguns escândalos, tanto no Brasil, quanto no exterior. Agora, imagine que seus papeis foram vendidos por um valor muito além. O que aconteceria com o dinheiro dos investidores? Quem responderia por isto? Como ficaria o pagamento dos funcionários?

Estas situações foram criadas neste artigo, porém, na vida real, com as notícias que já são comuns no dia a dia do brasileiro, é possível perceber que a realidade, infelizmente, pode imitar a ficção. A partir disso, é que surge a dúvida: ser ou não ser a favor desta lei?