Os concurseiros que estão de olho em boas oportunidades futuras para começar a estudar já podem se preparar para o concurso público do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE-SP), que deverá acontecer muito em breve. Segundo o site de concursos Folha Dirigida, o tribunal já revelou que há necessidade de contratar mais profissionais, até mesmo porque o prazo de validade do concurso está se encerrando no mês de julho, sem possibilidade de ser prorrogado novamente.

Segundo o diretor de TRE do Sindicato dos Trabalhadores do Judiciário Federal no Estado de São Paulo (Sitrajud), Maurício Rezanni, se não ocorrer o concurso o quanto antes haverá déficit de servidores até mesmo porque o órgão exonerou algumas pessoas no decorrer do tempo e outras se aposentaram.

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“Os cartórios eleitorais estão atuando com servidores cedidos pelas prefeituras, principalmente em cidades do interior", explicou ele.

Rezanni garantiu que a única forma de completar o quadro de funcionários é com o concurso, que irá sanar também a necessidade de atender ao público e fiscalizar as eleições municipais que ocorrem neste ano. Outro fator agravante foi o recadastramento e digitalização dos dados dos eleitores brasileiros, que pede atuação de mais pessoas do tribunal no estado.

Já o setor que toma conta dos concursos realizados para o TRE-SP disse que o #Edital deverá ser publicado até o fim de 2016, com vagas para os níveis médio e superior. A prova objetiva, uma das fases mais importantes do certame, irá ocorrer entre os meses de fevereiro e março do ano que vem. De acordo com a publicação, já foi dado o sinal positivo pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE) para que O TRE-SP realizasse o concurso.

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Vagas

A expectativa do tribunal é realizar uma seleção para as mesmas #Vagas de técnico administrativo e analista judiciário e administrativo oferecidas na última seleção, que ocorreu em 2011.

Os servidores do TRE-SP recebem salário inicial de R$ 6.224,79 e R$ 9.787,95. O valor consta dos vencimentos e benefícios, que são: alimentação de R$799 e assistência pré-escolar de R$ 632 para filhos de funcionários de até 6 anos e 11 meses de idade., além dos adicionais de qualificação e outras gratificações garantidas pelo Plano de Cargos do TRE-SP.

Na última seleção, realizada pela Fundação Carlos Chagas, foram 111 vagas, sendo 59 voltadas para os técnicos e 52 para analistas de nível superior.  Como ainda se discute o concurso, não se sabe quem será a organizadora.

  #Empregos