A mobilidade da informação está colocada como um dos principais meios para que as organizações do mercado contemporâneo possam chegar até seus clientes de forma mais rápida e com maior volume de informações estruturadas disponíveis para as equipes de venda. O armazém de dados está cheio delas, é preciso saber como utilizá-las em favor do cliente e da própria organização.

Isto é o que pensam os analistas de Big Data e eles colocam mãos-à-obra. A mobilidade da informação pode dar pontos preciosos na corrida pela competitividade no mercado globalizado e novamente retornado às suas origens locais, com a febre da personalização em todos os níveis.

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A gestão da informação pode aumentar a produtividade e proteger dados sensíveis, somente acessados por pessoas cujos dados biométricos sejam conhecidos (segurança levada ao extremo).

O grande motivador é abrir as portas da transparência para o grande público que é, em suma, o grande combustível que movimenta as complexas engrenagens dos negócios na atualidade. A mobilidade da informação diz respeito a estabelecer maneiras fáceis de se comunicar, compartilhar e colaborar. A solidão é um mau companheiro para qualquer empresário. A participação, por outro lado, é a nova tendência para a realização de negócios críticos na grande rede.

A mobilidade da informação diz respeito a como as suas informações críticas são colocadas disponíveis, não importa em que formato, a qualquer pessoa, em qualquer lugar, a qualquer tempo, em qualquer dispositivo.

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Estudos desenvolvidos pela Ricoh, ao estabelecer suas prioridades para o ano corrente chegam a valores que podem impressionar os leitores: 92% dos líderes enxergam valor na movimentação da empresa para o ambiente digital; 31% dos líderes reconhece que não orienta seus subordinados para gerenciar a informação de forma efetiva; 78% das lideranças declaram que suas empresas ainda não adotaram a melhor tecnologia para se tornarem mais produtivas; 41% das lideranças encontram dificuldade de #Trabalho com colaboradores externos. 90% dos líderes sabem da necessidade de colaboração em tempo real, com pessoas em diferentes localizações; cerca de 2/3 das lideranças algumas vezes sente necessidade de um maior volume de informações de forma rápida em suas decisões; 86% das lideranças concorda que a produtividade dos colaboradores declina, quando eles não têm a informação correta no tempo certo.

Somente 34% dos líderes tem confiança em sua habilidade de gerenciar a informação. Para estes pesquisadores os resultados conduzem a uma recomendação: a mobilidade da informação é uma das formas de tornar a organização mais eficaz.