Imagine o benefício em poder diminuir a burocracia na hora da contratação de novos funcionários, atualmente é necessário o envio e cópia de cerca de 15 documentos para a inscrição de novos empregados.
As empresas agora estão investindo em novas tecnologias para facilitar as contratações e apreciações dos pretendentes ao novo emprego. Com a facilidade que o avanço da Tecnologia tem apresentado à população, aplicativos que podem ser acessados tanto em computadores e smartphones, estão sendo criados para facilitar o cadastro bem como o envio dos documentos.
Através dos aplicativos, o serviço de cadastro é agilizado, facilitando a contratação mais rápida. Através do aplicativo o candidato ao emprego poderá enviar até mesmo a sua foto. Em alguns lugares em que o serviço foi implantado. O tempo de contratação foi agilizado. Antes o que demorava cerca de 15 dias entre o envio de documento e contratação. Agora dura cerca de dois dias para a efetivar a nova contratação.
Em recente pesquisa realizada foi constatado que em média 36% das empresas chegaram a perder candidatos que haviam passado e aprovado em entrevistas por causa da demora e burocracia na hora da contratação.
A maior reclamação é dificultação na hora do envio dos documentos. Na maioria dos casos a contratação leva em média de duas semanas.
Segundo os empregadores, tudo o que demora para a empresa,é dispendioso para o candidato que por causa do desemprego não tem recursos.
Tendo em vistas agilizar o serviço na hora da contratação, empresas em diversos lugares decidiram investir em tecnologia. Através de um aplicativo quando um novo funcionário se cadastra, ele pode enviar fotos e documentos.
Os mesmo são acompanhados pela empresa através do aplicativo.
O O Banco Santander implantou o sistema de contratação pela internet, com isto reduziu uma boa parte de documentos na hora da contratação. Tudo poder ser feito pelo candidato a partir de sua própria casa. Com isto, o processo que era lento, foi agilizado para menos de dez dias.
Segundo Vanessa Lobato, vice-presidente de RH do Santander, "este é um caminho que não tem mais volta. É o o mundo digital facilitando nossa vida. E se é para facilitar por que não aderir?"
Oportunidades como estas, precisam ser implantadas em um tempo de crise de emprego, facilitar a vida da população e dos empresários na hora da contratação trará benefícios para ambos os lados.
