Conseguir uma colocação no mercado de Trabalho não é umatarefa fácil, principalmente quando se trata do primeiro emprego. Parafacilitar o acesso dos jovens as Vagas, o Itaú criou o programa Jovem AprendizItaú. Mais de 7 mil jovens já foram contratados e o programa contrata uma médiade 4 pessoas por dia, ou seja, são mil aprendizes novos que entram nas agenciastodos os anos.

Para participar do processo seletivo é necessário ter entre14 e 24 anos, ter concluído o Ensino Médio ou estar cursando.

Os alunos da redepública de ensino têm prioridade. Os estagiários do Itaú contam com assistênciaodontológica, assistência médica, seguro de vida em grupo, política salarialdiferenciada, vale-transporte e vale-refeição.

Os interessados devem realizar a inscrição no site do ItaúUnibanco. São disponibilizadas vagas durante todo o ano e não existe um períodofixo para as inscrições, você pode se candidatar a qualquer momento desde queatenda aos pré-requisitos. A primeira fase do processo seletivo é a seleção docurrículo.

Os candidatos que tiverem os currículos aprovados passarão pordinâmica de grupo, entrevista coletiva e uma entrevista com o gestor daunidade.

No currículo é necessário colocar os dados pessoais e sobrea formação. Para compensar a falta de experiência a dica é investir em cursosextras como de música, teatro e inglês. Para complementar o currículo vocêtambém pode colocar os esportes que pratica e dedicar seu tempo aovoluntariado.

O Itaú dá a oportunidade de crescimento e investem emaspectos profissionais, pessoais, culturais e sociais. O Programa JovemAprendiz Itaú começou no ano de 2003 com o objetivo de ajudar os jovens queencontram dificuldades de encontrar um emprego.

O estágio tem duração de dois anos com carga horária detrabalho diária de seis horas. São 600 horas de aprendizado teórico envolvendoquestões éticas, etiqueta corporativa, informática, temas bancários, culturageral e questões comportamentais.

Atualmente encontram-se 248 vagas em aberto espalhadas portodo o Brasil.

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