Foram abertos os editais para o concurso público do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro - TRT-RJ. Essa novidade foi publicada no Diário Oficial da União e o concurso vai suprir vagas e formar cadastros de reserva. Ele vai ter validade de dois anos, podendo ser postergado para até quatro anos.

As inscrições podem ser realizadas através do site oficial da organizadora (Instituto AOCP), até o último minuto do dia 19 de abril.

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Os preços de inscrição estão dentro dos padrões: R$ 60 para nível médio e R$ 100 para nível superior. Caso você possa comprovar baixa renda, poderá pedir isenção dessas taxas durante todo o concurso.

Cargos oferecidos pelo concurso público TRT-RJ

As oportunidades oferecidas pelo concurso do TRT-RJ são para nível médio/técnico e superior. As funções mais populares (com maior número de inscritos) são para as posições técnicas administrativas e de segurança, que exigem apenas o nível médio.

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Os ganhos variam entre sete mil e quinhentos reais e quinze mil reais para as funções que exigem nível superior. Até mil pessoas podem ficar na lista do cadastro de reserva pra esta função. Já no caso de técnico de segurança, também é necessário portar CNH de categoria “D”. A remuneração para esse posto é de mais ou menos oito mil e quinhentos reais.

Salários do concurso público TRT-RJ

Ainda existem muitas outras funções requeridas, mas deve-se dar o destaque para as posições de analista de direito e oficiais de justiça. Esses cargos requerem graduação em Direito e os ganhos variam entre 11 e 15 mil reais, aproximadamente.

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Concursos

Prova do concurso TRT-RJ

A prova é padrão, compreende teste objetivo e discursivo. Os técnicos em segurança também deverão realizar um teste físico, mas as exceções acabam por aí. As duas primeiras provas serão realizadas dia 10 de junho, em um domingo, em diversas localidades do estado do Rio de Janeiro. As provas estão organizadas de modo a permitir que os concorrentes façam o teste para uma função pela manhã, e para outra função na parte da tarde.

Ao concorrer a mais de uma função, o candidato aumenta suas chances de ser contratado.

A prova contará com 60 questões: 30 de conhecimentos gerais e mais 30 de conhecimentos específicos para a área escolhida. Para passar no concurso é necessário acertar no mínimo 50% de cada teste, sem zerar nenhuma disciplina. No caso do candidato à área administrativa, também será ministrada uma prova de redação, enquanto todos os outros cargos terão na prova um estudo de caso.

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