A crise que assola o Brasil tem desafiado o mote de que quem passou de uma certa idade, não tem mais condições de arranjar um emprego ou voltar a trabalhar.

Não é bem o que se constata com as atitudes efetuadas por algumas empresas e contratantes: eles estão preferindo pessoas com mais experiência e deixando os jovens na fila das portas de entrada.

Os dados relativos ao ano de 2015 apontam que 1,5 milhão de postos de Trabalho foram cortados ou fechados. Um das piores baixas nos últimos tempos.

De acordo com o dito popular, se um anda rindo, outro não para de chorar; é o retrato de uma conjuntura em que as companhias e empregadores buscam alargar os cantos da boca, enquanto que os jovens entre 18 e 29 anos não veem horizontes animadores a sua frente.

É nessa faixa etária que mais de 1,1 milhão de Vagas foram extintas.

Quanto aos mais velhos, houve o registro no aumento de contratações: os dados do Ministério do Trabalho relativos ao ano de 2015 comprovam que cerca de 108 mil postos criados tiveram como alvo o público com idade entre 50 e 64 anos. Acima de 65 anos, ofereceram-se em torno de 45 mil postos – um incremento de 8,6% em comparação com 2014.

Existe uma certa lógica embutida de que aquelas empresas que estão dispostas a contratar, não querem perder nem tempo e nem dinheiro na qualificação de uma pessoa mais jovem para assumir uma função.

Elas estão preferindo pessoas mais experientes que, mesmo ganhando um pouco mais, estariam mais aptas e prontas para desempenhar imediatamente a função para a qual foi contratada. É como trocar o pneu do carro andando numa rodovia sem sentir solavancos ou precisar de paradas. E, desse modo, a viagem de carro não se interrompe.

Pessoas que voltaramao mercado com os cabelos mais grisalhos apontam alguns outros diferenciais nesse aquecimento pela demanda de mão-de-obra qualificada: a bagagem profissional conta, o que desfavorece os mais jovens – mesmo aqueles que tenham uma boa formação acadêmica.

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Outro ponto positivo para os mais maduros é a inteligência emocional acumulada durante os anos. A soma das experiências é um fator que está sendo levado em consideração.

Daqui para frente, a tendência é que, com o aumento da expectativa de vida, melhora na qualidade de vida, o Brasil se torne uma naçãomais velha, cuja tendência é que se veja, aqui e ali, cabelos brancos desempenhando atividades.

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