É muito comum nos dias atuais, as pessoas postarem qualquer coisa que desejam em seus perfis nas Redes Sociais, mas isso muitas vezes pode ser prejudicial para elas mesmas, principalmente quando falamos de #Mundo Corporativo.

Podemos sim postar o que sentimos vontade em nossas Redes mas o ideal é que isso seja feito com moderação.Por quê? Atualmente, é muito comum empresas checarem os perfis nas Redes Sociais, seja para contratar funcionários ou até mesmo para monitorar os seus.

Sendo assim, é muito comum acontecer demissões de funcionários por causa do comportamento indevido no Facebook, por exemplo. Dentre esses comportamentos podemos citar: postagens maldosas sobre a empresa ou chefe, postagens que revelam algum segredo que a empresa não quer que seja revelado antes da hora como, por exemplo, o lançamento de um produto no mercado, fotos de eventos da empresa entre outras coisas.

Quando a empresa está procurando um funcionário ela normalmente olha o perfil no #Facebook ou Instagram e avalia vários aspectos tais como: postagens do candidato (avalia se o candidato não tem posições radicais sobre determinados assuntos) tipos de fotos que ele posta, cuidado para não postar fotos em situações "inusitadas" como estar bêbado em uma festa, por exemplo.

Dicas para um comportamento moderado nas redes sociais

Vamos listar aqui algumas dicas de como você se comportar no Facebook e não passar vexame diante de seus amigos bem como evitar problemas no seu ambiente de trabalho.

Vamos lá:

- Cuidado com as discussões em determinados tópicos, como política, por exemplo. Ok, você tem uma posição X sobre um assunto, mas seu amigo ou colega tem uma posição Y sobre o mesmo assunto, tome cuidado para a discussão não virar uma briga generalizada, pois isso mostra que você é uma pessoa que não respeita opiniões divergentes. Seja moderado em seus comentários.

-Comentários sobre seu chefe, empresa ou colegas de trabalho também são prejudiciais para a sua reputação no ambiente de trabalho.

Se tem alguma questão a resolver, vá pessoalmente a seu chefe ou colega de trabalho e resolva o que tiver que ser resolvido através do diálogo. Dessa maneira isso mostra que você não é uma pessoa de fazer fofocas.

- Outra coisa que devemos nos atentar é com relação alguns fatos que acontecem dentro da empresa. Cuidado para não postar informações da empresa que não devem ser reveladas naquele momento como, por exemplo, o lançamento de um determinado produto.

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