A crise que assola o país está atingindo a todos, inclusive a Rede Record que busca formas de levar adiante a sua programação, mas não está fácil. E a emissora, para evitar demissões agora, não está vendo outra alternativa a não ser a de reduzir salários de seus principais apresentadores e ninguém vai ficar de fora desta lista.
Todos terão que dar uma passadinha no RH para fazer uma negociação e começou pela Ana Hickmann que já participou de uma reunião com a diretoria. O argumento utilizado, todos já sabemos, é a crise.
A Record alega que os investimentos publicitários continuam caindo e a emissora vai precisar reduzir custos, do contrário, centenas de trabalhadores terão que ser demitidos, ou seja, a emissora colocou os apresentadores como responsáveis pela demissão ou não dos funcionários assalariados.
Se Ana Hickmann não aceitar a redução de seu salário, ela não será demitida, mas vários funcionários serão, porque a Record afirma que precisará do dinheiro deles para pagar o salário da apresentadora.Com isto a Record se isentou totalmente da responsabilidade de possíveis demissões, colocando o problema na mão de seus funcionários que têm um alto salário.
Até Xuxa será chamada para esta "reuniãozinha", onde também será convidada a aceitar a redução de seu salário que hoje é de R$ 1 milhão. Deste total, ela tem o valor de R$ 700 mil fixo, mas com o merchandising ela consegue faturar bem mais do que é dito.E a proposta será a mesma, se a Xuxa não aceitar a redução de seu salário, diversos funcionários assalariados da emissora serão demitidos.
O RecNov está vivendo um momento muito delicado e o sindicato está sempre marcando presença para evitar que haja demissões.Em "Os Dez Mandamentos" a expectativa é que centenas de profissionais das mais diversas áreas sejam demitidos com o término da novela.
Além de Ana Hickmann e Xuxa Meneghel, vários outros artistas, que têm um salário elevado, terão que ir à esta reunião para receberem a proposta de redução do mesmo.
Resta agora saber quem aceitará ter um corte no salário, pois quem não quiser, terá que ficar com a consciência pesada, se sentindo responsável pela demissão de vários funcionários assalariados.
