Uma infinidade de jovens profissionais brasileiros nutre o forte desejo de poder trabalhar no exterior. De encontro a esse anseio coletivo, a Heineken, que é uma cervejaria holandesa, recruta futuros colaboradores para preencherem as Vagas do seu Programa Internacional de Trainee.

A princípio os candidatos contratados trabalharão em Amsterdã e ganharão os seus salários em euros. Nos parágrafos abaixo constam informações adicionais de como participar do processo seletivo e quais são os pré-requisitos necessários para promover a candidatura online.

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Vagas disponibilizadas na Heineken

O International Graduate Programme, que em tradução livre é Programa Internacional da Heineken tem por objetivo encontrar profissionais recem-formados que possam atuar em um total de três países durante o período de três anos, ou seja, o programa dura um ano para cada nação, visando acima de tudo ter a possibilidade de formar uma nova liderança para os Negócios da empresa.

É importante deixar claro que os trabalhadores explorarão novas operações da Heineken nos mais diferentes setores, vivenciando culturas distintas e encarando dia a dia novos desafios capazes de os transformar em melhores gestores e líderes.

As atividades laborais terão início em setembro deste ano, tendo as seguintes áreas de atuação profissional: Marketing e Vendas, Procurement, Financeiro, Recursos Humanos e Supply Chain.

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Datas agendadas para a seleção

  • O cronograma até o dia 10 de fevereiro contempla a inscrição por meio do site da empresa com o envio do currículo;
  • De 11 de fevereiro até 20 de fevereiro ocorrerão as avaliações online acrescidas do cursos para ensinar a história dessa cervejaria da Holanda;
  • A contar de 11 de março a 29 do mesmo mês, serão feitas as entrevistas digitais com colaboradores da Heineken;
  • De 6 de maio até 17 de maio se dará a seleção dos candidatos para viajarem até a cidade de Amsterdã, onde fica o Centro de Avaliação da Heineken.

Pessoas elegíveis a candidatura

O programa de trainee da Heineken contempla essencialmente os jovens graduados, preferencialmente com Mestrado ou MBA; que tenha no mínimo dois anos de experiência profissional; que consigam se comunicar com fluência em inglês; que queiram trabalhar fora do Brasil; que cultivem o comportamento de liderança e que sejam indivíduos reflexivos.

Perfil requerido aos candidatos

A cervejaria Heineken quer selecionar candidatos autênticos, possuidores de agilidade no exercício das tarefas propostas, resilientes, empreendedores, mas que também sejam humildes.

A iniciativa por parte dos jovens será considerada um diferencial para colocar em funcionamento os projetos, tudo com muita responsabilidade e assumindo o papel de líderes.

Vale frisar que a 1ª fase de avaliação online dos candidatos prevê a aplicação de testes de inteligência e de inglês, bem como, uma entrevista virtual, com a inserção da análise situacional de casos reais diários de trabalho na Heineken.

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Como realizar o processo de candidatura na Heineken

As pessoas interessadas a um dos postos de trabalho oferecidos no Programa Internacional da Heineken deverão acessar o site Carreiras da empresa (em inglês) e enviar seus currículos online somente até o dia 10 de fevereiro. As chaves de acesso para navegar nessa seção são o país de origem e a data de nascimento de cada candidato.

A partir desse ponto é manter o currículo atualizado ao máximo, destacando sempre as suas principais competências.

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