Uma infinidade de jovens profissionais brasileiros nutre o forte desejo de poder trabalhar no exterior. De encontro a esse anseio coletivo, a Heineken, que é uma cervejaria holandesa, recruta futuros colaboradores para preencherem as Vagas do seu Programa Internacional de Trainee.
A princípio os candidatos contratados trabalharão em Amsterdã e ganharão os seus salários em euros. Nos parágrafos abaixo constam informações adicionais de como participar do processo seletivo e quais são os pré-requisitos necessários para promover a candidatura online.
Vagas disponibilizadas na Heineken
O International Graduate Programme, que em tradução livre é Programa Internacional da Heineken tem por objetivo encontrar profissionais recem-formados que possam atuar em um total de três países durante o período de três anos, ou seja, o programa dura um ano para cada nação, visando acima de tudo ter a possibilidade de formar uma nova liderança para os Negócios da empresa.
É importante deixar claro que os trabalhadores explorarão novas operações da Heineken nos mais diferentes setores, vivenciando culturas distintas e encarando dia a dia novos desafios capazes de os transformar em melhores gestores e líderes.
As atividades laborais terão início em setembro deste ano, tendo as seguintes áreas de atuação profissional: Marketing e Vendas, Procurement, Financeiro, Recursos Humanos e Supply Chain.
Datas agendadas para a seleção
- O cronograma até o dia 10 de fevereiro contempla a inscrição por meio do site da empresa com o envio do currículo;
- De 11 de fevereiro até 20 de fevereiro ocorrerão as avaliações online acrescidas do cursos para ensinar a história dessa cervejaria da Holanda;
- A contar de 11 de março a 29 do mesmo mês, serão feitas as entrevistas digitais com colaboradores da Heineken;
- De 6 de maio até 17 de maio se dará a seleção dos candidatos para viajarem até a cidade de Amsterdã, onde fica o Centro de Avaliação da Heineken.
Pessoas elegíveis a candidatura
O programa de trainee da Heineken contempla essencialmente os jovens graduados, preferencialmente com Mestrado ou MBA; que tenha no mínimo dois anos de experiência profissional; que consigam se comunicar com fluência em inglês; que queiram trabalhar fora do Brasil; que cultivem o comportamento de liderança e que sejam indivíduos reflexivos.
Perfil requerido aos candidatos
A cervejaria Heineken quer selecionar candidatos autênticos, possuidores de agilidade no exercício das tarefas propostas, resilientes, empreendedores, mas que também sejam humildes.
A iniciativa por parte dos jovens será considerada um diferencial para colocar em funcionamento os projetos, tudo com muita responsabilidade e assumindo o papel de líderes.
Vale frisar que a 1ª fase de avaliação online dos candidatos prevê a aplicação de testes de inteligência e de inglês, bem como, uma entrevista virtual, com a inserção da análise situacional de casos reais diários de trabalho na Heineken.
Como realizar o processo de candidatura na Heineken
As pessoas interessadas a um dos postos de trabalho oferecidos no Programa Internacional da Heineken deverão acessar o site Carreiras da empresa (em inglês) e enviar seus currículos online somente até o dia 10 de fevereiro. As chaves de acesso para navegar nessa seção são o país de origem e a data de nascimento de cada candidato.
A partir desse ponto é manter o currículo atualizado ao máximo, destacando sempre as suas principais competências.
