1
Mostrar confiança
O primeiro passo é mostrar confiança ao conversar, demonstrar que entende do tema em pauta e indicar habilidades diferenciais. (Reprodução/Pixabay)
2
Questionar o recrutador
A entrevista deve ser para os dois: para o recrutador conhecer o potencial colaborador e o mesmo conhecer a empresa. (Reprodução/Pixabay)
3
Apresentar valor
Mostrar ações que mudaram a empresa onde trabalhou e assim como solucionou eventuais problemas. (Reprodução/Pixabay)
4
Falar pausadamente
Sem pressa para responder. Usar o tempo ao próprio favor e falar pausadamente fazem parte de uma boa entrevista. (Reprodução/Pixabay)
5
História em etapas
Não há necessidade de se atabalhoar. Etapas de construção são essenciais para qualquer storytelling, mesmo que sobre a própria carreira profissional. (Reprodução/Pixabay)
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