1
Mostrar confiança
O primeiro passo é mostrar confiança ao conversar, demonstrar que entende do tema em pauta e indicar habilidades diferenciais. (Reprodução/Pixabay)

2
Questionar o recrutador
A entrevista deve ser para os dois: para o recrutador conhecer o potencial colaborador e o mesmo conhecer a empresa. (Reprodução/Pixabay)

3
Apresentar valor
Mostrar ações que mudaram a empresa onde trabalhou e assim como solucionou eventuais problemas. (Reprodução/Pixabay)

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