A escassez de talentos no mercado de trabalho é uma preocupação global, e o Brasil não é exceção. Uma pesquisa da consultoria ManpowerGroup divulgada neste ano revelou que 80% dos empregadores brasileiros enfrentam dificuldades em encontrar profissionais qualificados, em comparação com 77% globalmente. Essa falta de mão de obra qualificada tem levado grandes empresas a lançarem cursos de capacitação abertos ao público para suprir suas necessidades de pessoal.
Empresas oferecem cursos de capacitação
Grandes empresas, como a Amazon Web Services (AWS) e a Localiza, têm investido em programas de capacitação para suprir a demanda por profissionais de tecnologia e outras áreas.
A AWS e a Localiza abriram 21 mil vagas para um curso online de computação em nuvem, uma área em crescimento com o avanço da inteligência artificial.
A Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (Brasscom) estima um déficit de cerca de 106 mil profissionais formados em tecnologia a cada ano, afetando não apenas o setor de TI, mas também indústrias dependentes dessa expertise.
Soft skills também são valorizadas
Além da capacitação técnica, as empresas reconhecem a importância das habilidades comportamentais, ou soft skills, em seus colaboradores. A capacidade de lidar com desafios, trabalhar em equipe e se adaptar a diferentes situações é valorizada tanto quanto o conhecimento técnico.
A Gerdau, por exemplo, lançou programas de capacitação em parceria com o Instituto Ser+ voltados para jovens de 17 a 22 anos nas áreas de tecnologia e administração, buscando tanto habilidades técnicas quanto comportamentais.
Inclusão e diversidade
As empresas também estão usando programas de capacitação como ferramentas para ampliar a diversidade de seus quadros de funcionários, alinhando-se às políticas de ESG (Ambiental, Social e Governança).
A Amazon Web Services prioriza grupos minorizados na seleção de participantes para seus programas de capacitação, incluindo mulheres, pessoas negras e a comunidade LGBTQIAPN+.
A PwC Brasil lançou o programa Access Your Potential, voltado para jovens com renda familiar de até R$ 3.000, com foco no desenvolvimento de autoestima, autoconhecimento e talentos pessoais. A diversificação do mercado de trabalho e a inclusão de perfis variados estão no cerne dessas iniciativas.
